Si l’on considère ce que représentent les découvertes administratives de M. Hubbard, découvertes qui ont fourni les lois naturelles permettant à des groupes de véritablement fonctionner, il était inévitable qu’elles jouissent d’une forte demande dans les secteurs de l’industrie et autres. Initialement, afin de répondre à cette demande, M. Hubbard a écrit deux livres s’adressant au monde du travail :  Comment vivre en tant que cadre (How to Live Though an Executive), qui fournit des principes avancés visant à une efficacité accrue, et Les Problèmes du travail, qui offre des techniques pour des maladies du travail telles que le stress et l’épuisement. Comme tout ce que nous a apporté M. Hubbard dans ce domaine, ces ouvrages ne relèvent pas d’un intérêt commercial particulier, mais bien plutôt d’un désir de faire connaître les vérités fondamentales de la vie aux autres ; et puisque le travail occupe une place si importante dans nos vies, ses efforts dans ce secteur étaient appropriés. Étant donné que l’information contenue dans l’œuvre administrative de M. Hubbard continuait à se répandre, les Collèges Hubbard d’Administration furent alors créés.

     Ces instituts utilisent spécifiquement les découvertes de M. Hubbard pour augmenter l’aptitude des professionnels à faire face aux défis liés à la gestion et à la direction d’un groupe, d’une société ou d’une organisation. À ce jour, dix-sept collèges ont été ouverts aux États-Unis, en Australie, en Grande-Bretagne, en Suisse, en Allemagne, en Grèce, en Afrique du Sud, au Mexique, au Venezuela, en Équateur et en Russie. Au début des années 90, 35 000 cours d’administration avaient été effectués par des hommes et femmes d’affaires de tous domaines :  industrie lourde, spectacle, communications, santé et virtuellement tous les services professionnels.